年度守护是一种长期服务关系：以年度评估为起点，在约定范围内关注重要节点、阶段变化和后续需要。它不等于一年内无限次数的服务，也不意味着对工作、财富、健康或关系结果作出保证。
与一次性安排有什么不同
一次性服务围绕一个明确事项，有清楚的开始、交付和结束。年度安排则需要预先说明沟通频率、可讨论范围、包含与不包含的服务、额外费用和回应时间。长期不等于模糊，反而更需要边界。
年度评估应讨论什么
可以梳理未来一年的重要时间点、居住或工作变化、希望持续关注的主题，以及现实层面已经采取的行动。计划应允许复盘和调整，但不应通过制造焦虑不断追加项目。
付款与续约要清楚
“年度”描述的是服务周期，不自动代表信用卡每年扣款。若采用一次性年度付款和人工续约，应明确写出；只有在订阅、取消、退款、失败付款和通知机制都已建立后，才能称为自动续费。
开始年度安排前，建议先阅读私人评估是什么和传统仪式为什么从理解事情开始，确认这种长期关系是否符合实际需要。